辞退报告范文3篇

2016-12-07 15:33

辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。本文是小编为大家整理的辞退报告范文,仅供参考。

辞退报告范文篇一:

集团领导:

为加强工程公司成本部规范化管理,提高团队运作效率,经过对XX2010年全年绩效考核及任职资格评估,拟对其予以辞退处理,具体情况如下:

一、工作岗位:

二、入职时间:

三、劳动合同签订情况:

四、2010年绩效及任职资格评估情况:

1、岗位/专业知识:

2、专业技能:

3、发现及解决问题能力:

4、计划能力:

5、执行力:

鉴于以上工作描述,XX已无法满足公司对该岗位的要求,经人力资源部公司研究,根据XX的能力及曾为公司发展作出的努力,决定为其调岗,由XX调至XX项目担任XX。经与XX沟通协商,XX不同意调岗要求,因此为避免影响到公司正常业务的开展及团队的协作性、建设,根据《劳动合同法》的相关法律法规,建议给予XX经济补偿,予以辞退。

《劳动合同法》法律条款如下:

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿:

1、月度薪资:

2、服务年限:

3、经济补偿:

当否,请领导批示。

XXXXXXXX有限公司

人力资源部 XXXX年X月X日

辞退报告范文篇二:

现有_____________部门_______________岗位的员工_______,因_______________________________________原因公司决定给予辞退,该人工作到 年 月 日,请公司领导批准,给予办理相关离职手续。

人力资源部意见:

总经理意见:

部门: 申请人: 年 月 日

审批人: 年 月 日

审批人: 年 月 日

辞退报告范文篇三:

炭素厂:

因我车间**劳务队临时工**年龄已超过50周岁,且其身体条件比较差,不适合从事现岗位(破碎)工作。特申请辞退并及时补充人员,望批准!

炭素厂成型车间

20xx年x月x日

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